113.点火时的燃料从无良企业身上来

br>
    “我们这次来是受委托，帮助剩下的虚拟主播离职。”

    经理噗嗤一下子笑了出来，转动着眼珠看向他：

    “你在说笑吗？合同上白纸黑字的写着，离职造成的损失要照价赔偿。”

    “她们先能拿得出一千万日元来再说。”

    荒川琴雪身为vtuber，经理说的话让她非常气愤，上前一步站在巫马星津的旁边反驳道：

    “她们那麽辛苦的工作，工资低下拖延发，离职还要交这种不合理的赔偿金。”

    “这不就是b着她们不让走吗？”

    众所周知，劳动法存在的意义并不是遵守。

    留下的nV生有些是没来得及，有些是以为自己努力的工作，成功竞争过了其他的虚拟主播，於是更加卖力了。

    但她们有一点却没有想明白，g得好乾得快不一定是种优点，毕竟工作是老板的，JiNg力是自己的。

    工作永远也做不完，JiNg力却很容易耗尽，如果工作效率高，那就时薪降低点，计件降低点。

    至少在仅剩的六人承担了本该由十八个人来做的工作，工资并没有因此上涨三倍。

    对此，日本有句老话说得好，能者多劳嘛。

    “是又怎麽样？”

    “合同上有她们的亲笔签名，要想离职，必须